东湖评论：在大有可为的支点建设上大有作为

今年以来，武汉市围绕全省“干部素质提升年”部署，让年轻干部在改革攻坚、科技创新、经济发展、企业管理、急难险重、基层治理“六个一线”实践强能，为全市重大项目、重点工程提供干部人才支撑。目前，首批186名优秀年轻干部已集中部署到位。年轻干部作为湖北“支点建设”的生力军，应该主动接受淬炼，学真本领、练铁肩膀，把自身锻造成为建设堪当支点建设重任的高素质干部，在大有可为的新征程上大有作为。

“志不立，天下无可成之事”。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。年轻干部要在成长道路上，以党的创新理论武装头脑，常修常炼、常悟常进，将对党忠诚、对人民忠诚融入血脉、铸入灵魂，不断淬炼忠诚干净担当的品格。要树立“终身学习”的理念，既要学懂党的规章制度、历史发展、政策理论等“必修课”，拓宽视野、增长见识，不断学习新知识、新技能、新理论，并将学习成果应用到党和人民事业的火热实践中去，勇于尝试新思路、新方法、新举措，以创新的思维和行动引领时代潮流，努力成为行业的佼佼者和时代的弄潮儿。

“天下兴亡，匹夫有责”。干事担当是干部的职责和价值所在，敢于担当作为，是新时代党员干部的基本要求。当前湖北正处在“奋勇争先、建成支点、谱写新篇”的关键时期，年轻干部要牢固树立“岗位就是责任”的理念，站好岗、守好土、尽好责，关键时刻顶得上去，危难关头豁得出来，困难面前绝不退缩，积极投身经济发展主战场、基层一线和急难险重岗位；要常思多想肩上的重担，主动肩负起时代赋予的重任，以高标准、严要求把小事干精、大事干好，摒弃“差不多”心态，做起而行之的行动者、当立说力行的奋斗者，时刻以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感在推动高质量发展中奋勇担当。

“入山问樵，入水问渔”。成功往往属于那些坚持不懈、持之以恒的人。年轻干部要正确看待名利得失，合理定位自身角色，始终坚持求真务实的工作作风，坚持全心全意为人名服务的初心使命，以务实虚心的态度用好调查研究这个基本功，在群众的“抱怨话”中反思，找寻工作改进的方向，把群众的事当作自己的事，紧贴群众愿望、期盼、需求和诉求开展工作，到群众最需要的地方去解决群众需求，到群众最困难的地方去排忧解难，持之以恒、久久为功，真正把工作做到群众心里，提升群众的幸福感和满意度。

春和景明，千帆竞发。年轻干部们唯有淬炼品质、敢于担当、奋楫争先，始终保持昂扬向上的奋进姿态，以奋斗书写青春，才能在奋力跑好历史的接力棒中“一路生花”，为“支点建设”贡献青春力量。

稿源：荆楚网（湖北日报网）

作者：彭牟星（武汉市江汉区“西北湖学社”网评团队、满春街道）

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