员工宿舍管理制度范文

第一章 目的

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本制度。

第二章 范围

适用于所有在员工宿舍住宿的人员

第三章 职责

第一 员工宿舍由公司行政人事部统一管理；

第二 员工住宿要提前申请，由行政人事部统一安排房间和床位；

第三 由行政人事部负责组织监督和检查宿舍住宿情况；

第四 每个宿舍由后勤管理人员指定1名宿舍长，负责日常宿舍的管理。

第四章 管理规定

第一 住宿条件

凡公司员工均可申请在公司宿舍住宿，由行政人事部根据公司当时实际住宿条件和标准，决定是否安排住宿。

第二 凡有下列情形之一者，不得住宿：

一患有传染病者；

二 有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好者；

三 不符合当时公司规定的住宿标准要求条件的；

第三 不得携带家属住宿；

第四 住宿人员必须保证遵守本制度。

第五 员工离职，应于手续办理完毕时立即搬离宿舍，不得借故拖延。

第六 员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更。（违者每次负激励200元）

第七 宿舍所有器具设备（如门窗、床铺、桌椅、柜子等），住宿员工有责任维护其完好，如有疏于管理或恶意破坏者，由其担负修理费或赔偿费；

第八 住宿员工应遵守下列规定：

一 服从后勤人员管理、派遣与监督；（违者每次负激励50元）

二 室内禁止烧煮、烹饪、烧水或私自接配电线及装接电器，不得使用高功率电器；（违者没收电器，并处负激励50元）

三 室内不得使用或存放危险及违禁物品；（违者每次负激励100元）

四 起床后棉被叠放整齐；（违者每次负激励5元）

五 不得在宿舍吸烟，吸烟者每次负激励30元，如发现吸烟痕迹而查不出责任人的，全宿舍每人负激励10元；（违者每次负激励30元）

六 洗完衣物在指定位置晾晒；

七 看电视、听音乐不得妨碍他人休息；（违者每次负激励30元）

八 就寝后不得影响他人睡眠；（违者每次负激励30元）

九 宿舍不得留宿亲友，外人拜访应在门卫处接待，不得进入厂区；（违者每次负激励30元）

十 晚间最迟应于22点前返回宿舍，23点前就寝熄灯；21点后不得在异性宿舍逗留；（违者每次负激励20元）

十一 贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负；

十二 不得在墙壁、衣柜、门窗上乱写乱画及张贴字画或钉挂物品；（违者每次负激励20元）

十三 废物、垃圾等应集中倾倒于垃圾箱等指定场所；（违者每次负激励30元）

十四 房间清洁由宿舍长安排住宿人员轮流负责；

十五 节约用水，节约用电，人去灯灭，就寝后关灯；（违者每次负激励20元）

十六 不得在宿舍内聚餐、酗酒、赌博、打麻将或从事其他不健康活动；（违者每次负激励100元）

十七 本人使用的柜子钥匙要妥善保管，丢失的负激励30元；

十八 宿舍区内的走廊、通道及公共场所，禁止堆放杂物、私人物品；（违者每次负激励20元）

十九 住宿人员不得擅自更换房间及床位；（违者负激励20元）

二十 上班时间，员工不得无故留在宿舍；（违者按旷工处理并负激励30元）

二十一 上班后，要锁好门，关好窗，否则丢失东西公司概不负责；

二十二 讲究卫生和整洁，不能随地及向窗外乱倒乱扔垃圾，不得乱泼脏水；（违者每次负激励30元）

二十三 男女不得混住或非法同居；（违者立即开除）

二十四 凡住宿人员不得拒绝后勤管理人员、保安人员及公司领导的检查；（违者负激励100元）

第九 住宿员工发生下列行为之一，取消其住宿资格

一 不服从管理员监督、指挥；

二 在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒；

三 蓄意毁坏公司物品或设施；

四 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人；

五 经常防碍宿舍安宁、屡教不改；

六 严重违反宿舍安全规定；

七 有偷窃行为。

八 住宿者迁出应将床位、物品、抽屉等清理干净。带出物品应由宿舍长检查。

九 住宿员工出入大门必须接受保安的询查，有拒绝或闹事者每次负激励100元；

十住宿员工进入厂区须出示相关证件，否则保安有权拒绝其进入；

十一 住宿员工携物出门，必须持后勤主管开具的证明，否则保安有权拒绝出门；

十二 晚22点后非公事人员保安有权拒绝其进出大门；

十三 所有违反宿舍相关规定的行为保安都有权制止，并采取相应措施；

十四 由行政人事部每月组织一次检查，评选出最佳宿舍1个，对宿舍长奖励50元。

第五章 解释与生效

第一 本制度自2020年1月10日起开始实施；

第二 本制度的解释权归公司行政人事部。